Assicurazione Sociale per l’ Impiego

05/11/201703/01/2018 AMMINISTRATORE AMMINISTRATORE ASPI, AssoDiCons, Ciampino, Iscriviti, Labaro, Pigneto, Roma, San Giovanni, Spinaceto, Togliatti, Torre Spaccata, Tutela Consumatori

ASpI (Assicurazione Sociale per l’Impiego)

L’ASPI dal 1° gennaio 2013 al 30 aprile 2015 ha sostituito la DS non agricola a requisiti normali e ridotti, la ds speciale edile e gradualmente l’indennità di mobilità .

BENEFICIARI:

L’ambito di applicazione viene esteso alla totalità dei lavoratori dipendenti compresi apprendisti e soci lavoratori di cooperativa e conferma la tutela ai dipendenti della P.A. con contratto a tempo determinato.

REQUISITI:

I requisiti ricalcano quelli della vecchia Disoccupazione :

almeno 2 anni di anzianità assicurativa
52 settimane di contributi nel biennio
essere in stato di disoccupazione ai sensi dell’articolo 1, comma 2, lettera c), del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, e successive modificazioni

DURATA:

La durata a regime sarà di 12 mesi per chi ha meno di 55 anni e 18 mesi per gli altri.

La fase di transizione la durata sarà:

Età	2013	2014	2015	2016
<50 anni	8	8	10	A regime 12
50-54 anni	12	12	12	A regime 12
55 e oltre	12	14	16	A regime 18

L’IMPORTO

A base di calcolo viene presa la retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi due anni divisa per il numero delle settimane di contribuzione effettivamente versate e moltiplicata per 4.33.

L’importo sarà pari al 75% per la parte di retribuzione fino a € 1192,98 più un eventuale 25% per la parte di retribuzione eccedente i € 1192,98, con un massimale di € 1165,58.

E’ prevista una riduzione del 15%dopo i primi 6 mesi di fruizione e un ulteriore decurtazione del 15% dopo il 12° mese.

DOMANDA E DECORRENZA

Per fruire dell’indennità i lavoratori aventi diritto devono, a pena di decadenza, presentare apposita domanda, esclusivamente in via telematica, all’INPS, entro il termine di due mesi dalla data di spettanza del trattamento (8 giorni + 2 mesi).

L’indennità di cui al comma 1 spetta dall’ottavo giorno successivo alla data di cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro ovvero dal giorno successivo a quello in cui sia stata presentata la domanda.

NUOVA OCCUPAZIONE

In caso di nuova occupazione del soggetto assicurato con contratto di lavoro subordinato, l’indennità ASpI è sospesa d’ufficio, sulla base delle comunicazioni obbligatorie, fino ad un massimo di sei mesi; al termine di un periodo di sospensione di durata inferiore a sei mesi l’indennità riprende a decorrere dal momento in cui era rimasta sospesa.

Nei casi di sospensione, i periodi di contribuzione legati al nuovo rapporto di lavoro possono essere fatti valere ai fini di un nuovo trattamento nell’ambito dell’ASpI o della mini-ASpI.